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多くの分野へ貢献するために、
一歩先のソリューションへ挑戦しています！

これまでのキャリアを教えてください。

入社後は深紫外LED用部材の開発に携わっていました。実験や試作を繰り返し、少量生産工程まで確立した頃に、1回目の産休・育休に入りました。そして復帰後またしばらくして、２回目の産休・育休をいただきました。２回目の復帰後には、短時間勤務ながら、テーマリーダーを務めました。育児との両立で大変な時期でもありましたが、メンバーの協力もあり業務を続けることが出来ました。

そして、2020年からは、特許や商標等の出願や管理、技術動向調査などを行なう、知的財産関連の業務を担当しています。今までの経験とは毛色の違う業務であり、初めは大変そうだなぁと思っていました。しかし、実際に取り組んでみると、様々な情報を知ることができ、また戦略的な側面もあることが分かって、面白みや、やりがいを感じています。また、以前より他部署の方々と関わる機会が増えたことも嬉しく感じています。

成長のために自らチャレンジしていることはありますか？

担当業務のレベルアップのため資格取得に取り組んだことです。開発技術から知的財産へ異動したことで、今までと業務が大きく変わりました。制度や法令などきちんと頭に入っていないと適切な対応ができないので、もっと能力を伸ばさなければ、と思ったことがきっかけです。家庭での勉強の時間も限られますが、隙間を見つけてコツコツと取り組みました。勉強していく中で、社内での問い合わせに対してもスムーズに対応できるようになり、社内の技術者向けに実施している知財教育にも活かすことが出来ています。また、取得に際して試験費用や取得祝金が会社から支援されるので取り組みの一助になりました。現在もまたもう一つ上の資格に挑戦中です！

職場の雰囲気はどのように感じていますか？

皆さん普段は難しい顔をしていますが、話してみると気さくで優しい方ばかりです。女性は少ないですが、子育て中のパパが周りに多くいらっしゃるので、育児についても理解ある職場ですね。妊娠中は作業環境に無理がないように配慮していただきましたし、時短勤務の時には、打合せの時間が合わなかったり、優先して実験設備を使わせてもらったりと、たくさん迷惑をかけましたが、嫌な顔をせずに協力していただきました。また、初めての育児休暇後の復帰前には、戻ってきやすいようにと、同僚や先輩方が食事会の場を設けてくれたこともあります。仕事の面でも精神的な面でも、たくさんのサポートがあったおかげで安心して仕事を続けられていると思います。